23日，市妇联携手市归国女性人才协会，组织归国女性人才走进长春新区，实地考察和感受这片投资热土所呈现的勃勃生机。“震撼”“没想到”“新希望”……考察中，归国女性人才们纷纷表示，这次考察感觉就像吃了一顿营养大餐，日新月异的长春新区让她们看到了东北振兴发展的新希望，也坚定了在长春建功立业的信心。接下来，她们将利用好各自的资源优势，将先进技术和人才引过来，投身长春建设大潮。
“在长春新区创业，更能感受到这里日新月异的变化。优惠的政策、良好的发展环境和大人才观，是我们企业能够快速成长的保障。”归国女性人才优秀代表、长春斯纳欧软件有限公司董事长柴丽说，她的公司在长春新区成长得非常顺利，已经为日本松下等著名企业提供服务。下一步，她将利用自己在日本的资源，与长春新区一同到日本招商引资，将日本顶级服务外包企业和人才尽快吸引到长春新区。
从对创新企业的激励政策，到人才引进的定向优惠举措，再到“只跑一次”的最优营商环境，多重奖励政策和全面优惠体系，让企业在长春新区获得快速发展。“在新区创业干事，时时吃的都是‘营养套餐’，这对中小企业来说无疑增加了成功率，也使创业者越来越有信心。”考察中，庄秀丽、邹申、李懿穆、王宇辉等归国女性人才协会会员都表达了要与长春新区加强合作或进一步投资的意愿。作为一家医用新材料企业的董事长，庄秀丽更是直接表态：计划今年再投资2亿元建设医疗器材新工厂，同时，利用企业在瑞典的海外工厂，吸引更多海外人才到长春新区来。
“长春新区是一个海纳百川的大平台、大舞台，会为归国女性人才协会每名会员找到一个发挥才干的位置。”长春新区党工委副书记唐继东表示，接下来，长春新区将进一步做好服务，为企业配备服务专员，免除企业的后顾之忧；为企业家和各类人才搭建平台，让所有人在长春新区有实实在在的收获；推动更多人才在这里发展，感受到与长春新区合作的美好前景。
