编者按：如果说一个地区的经济是一艘巨轮，那么人才就是为这艘巨轮提供动能的“发动机”。党的十九大报告指出，“建设现代经济体系，要着力加快建设实体经济、科技创新、现代金融、人力资源协同发展的产业体系。”作为成都经济技术开发区，龙泉驿始终把人才作为城市发展的核心动力，以产聚才、以才兴产、才产互融，实现了人才规模快速增长、人才结构快速优化、人才贡献日益凸显。随着人才优先发展战略的深入实施，各条战线、各类人才如雨后春笋般涌现，本期主人公刘力就是其中的一位。本报开设“驿路有你·龙泉英才专访”访谈专栏，展示龙泉驿英才风采，让正在“蓉漂”、想要“蓉漂”的你感受到龙泉驿这片人才沃土欣欣向荣的力量。
刘力，男，36岁，四川资阳人，清华大学汽车工程学院本科毕业，德国亚琛工业大学汽车工程学院攻读硕士学位，清华大学攻读博士学位。现任成都云科新能汽车技术有限公司总经理，清华四川能源互联网研究院智能网联新能源汽车技术研究中心主任助理，主要负责新能源汽车整车动力系统的研发及电动汽车智能主动安全驾驶辅助系统开发。
取得20多项国家专利和“国家高新技术企业”称号、同国内10家大型新能源汽车整车企业签订长期合作协议，刘力带领的成都云科新能汽车技术有限公司仅用了两年多时间。
2015年，刘力带领团队在龙泉驿注册成立了成都云科新能汽车技术有限公司，主攻新能源汽车智能网联软硬件的系统研发。两年多时间，公司规模从工作室扩大到四层写字楼；研发团队从最初的5人增加到30多人，且研究生比例达25%；发明专利、实用新型专利倍速增长，公司营业收入将突破7000万……这些成绩让刘力感到欣慰，也让他无悔于当初的选择。那么，刘力是如何走到这一步的？
择良木而栖
博士创业看好龙泉驿
问起选择在龙泉驿创业的原因，“择良木而栖”，刘力一语中的。
刘力告诉记者，选择回到四川是基于家乡情怀，而选择成都龙泉驿，则是看中了它的大环境、大平台，还有大机遇。“在这里，聚集有11个汽车整车项目和300多个零部件项目，有全国领先的中德智能网联平台，还有支持力度极大的人才政策，对汽车领域的创业者来说，可以说是占据了天时、地利、人和。”
创业前，刘力曾对北京、上海、广州、长春等汽车大省进行过系统比较，认为四川成都特别是龙泉驿区在汽车工业发展上战略定位高、支持力度大，为汽车领域的创业者提供了很好的外部条件。“龙泉驿作为汽车产业的后起之秀，从小变大、从传统向智能制造发展的过程，更是为从事高端科技研发的团队带来了发展机遇。”刘力说，这是他的创业团队对龙泉驿“心动”的原因。
“最终选择扎根龙泉驿，离不开这里的人才政策，对我们公司的成长和发展带来了前所未有的帮助。”刘力感触很深的是，成都市、龙泉驿区各级领导、人才办、协会、研究院等都非常重视研发团队的成长建设，向他们推介“蓉漂计划”、“龙泉驿英才计划”等多项人才政策。龙泉驿区人才办还积极为他们对接区内相关成果转换平台，公共技术服务平台，并为企业高层次专家积极申领“蓉城人才绿卡”、组建硕博人才课外辅导团协助企业开展课题研究等，帮助公司提升了工作效率、减轻了生活压力，特别是龙泉驿区对实际研发人员的扶持政策，更是为他们一心一意投入科研解决了后顾之忧。
筑优巢引凤
海归助阵跑出“加速度”
尝到“甜头”的刘力，也不忘带上自己的“小伙伴”。在刘力的研发团队里，还有一位核心人物，名叫曾帆，是刘力在清华大学就读本科时的同学。2015年，这位“海归”因刘力的一席话语，毅然卖掉美国的房子、辞掉美国某知名公司主管职务，来到“云科”同刘力并肩作战。
“2014年我们在美国见面的时候，聊到了龙泉驿汽车产业发展的大环境，他很心动，并且立即就行动起来了。”刘力说，我们都有着一颗爱国之心，祖国近几年发展迅猛，让我们看到了更多发展机遇。我们当初都有回国发展的想法，同为四川人，当然更关注四川的发展和人才政策，但最吸引我们的还是龙泉驿的汽车产业和“龙泉驿英才计划”。“这里已经筑好巢了，人才自然想到这里来。”
曾帆的到来，为“云科”科研体系、结构等各方面的研发、改进发挥了非常强劲的作用。研发团队的不断壮大，研发专利、实用新型专利不断“开花结果”，让公司越来越有知名度、越来越有市场。
如今，“云科”研发的产品，在电动汽车智能网联领域已经处于全国领先水平。刘力介绍，目前国内市场上还没有出现同类产品，类似的竞争对手产品还处于研发阶段。“我们今年已经开始给国内一些大型整车企业配套，已经接到2万台电动汽车智能网联系统的订单，订单总量预计会超过5万套，整体收入将突破7000万元。”刘力说，“择良木而栖、筑优巢引凤，随着‘人才新政16条’的深入实施、中德智能网联应用的结合等，我们相信‘云科’在龙泉驿的发展会有更大的突破，也许未来我们会成为中国新能源汽车智能网联的‘领头羊’。”对创业坦途，刘力信心满满。
记者：您当初为什么会选择来龙泉驿创业？区人才办给予了哪些支持和帮助？
刘力：龙泉驿区这几年对于人才引进的工作特别重视，特别是“龙泉驿英才计划”和相关招才引智政策，对我们提升工作效率、减少生活压力方面都有很大的帮助。这几年，大家在谈到就业去向的时候，往往会把成都作为一个特别好的选择，这对于我们来说，实际是减轻了很大压力，我们不用花特别大的精力、花高成本去吸引人才，因为现在巢已经筑好了，这些人才自然而然地就会过来，这对于我们来说其实是特别好的事情。
记者：请谈谈您在创业过程中的感悟。
刘力：创业真的就是一个坚持的过程，很多人问我本来已经有了很好的工作为什么还要去折腾？坚持中的我们发现，大家都有一个相同的目标，愿意在一起志同道合地做一些事情是非常有意义的，只有真正去实践、去坚持，才能享受到创业的快乐。而创业过程中，同样离不开人才政策的支持，特别是一个地区对科研过程中的容忍度，足够体现一个地区对科研的重视程度，期间，我们看到了龙泉驿对科研过程的包容，这对我们的创业支持很大。
记者：请问您对“龙泉驿英才计划”等其他龙泉驿区人才政策有何建议？
刘力：我们希望能搭建一个更好的平台，包括公共基础实验平台、基础运营示范平台等类似的平台。我们很开心的是，目前龙泉驿已经在建立中德智能网联平台，我认为，中国和德国智能网联应用的结合，对龙泉驿来说是下一步吸引人才的重点。
