上游财经—重庆商报首席记者 刘勇 ?实习生 夏琛斐
随着陷入债务危机的奥瑞德复牌后连续下跌，原以为致富的持股计划让员工大亏血本。
5月22日晚间，奥瑞德（600666原西南药业）发布关于员工持股计划出售完毕暨终止的公告，两年前的员工持股计划清仓，约4000万本金，如今只剩下1066万元，只有原来本金的四分之一强。
两年前斥资4000万买入股票
据了解，借壳西南药业的奥瑞德分别于2015年7月11日、2015年7月27日召开第八届董事会第七次会议和2015年第二次临时股东大会，审议通过了《关于公司员工持股计划（草案）》及相关议案。
按照当时计划，参加本员工持股计划的公司时任董事、监事和高级管理人员包括：杨鑫宏（副总经理兼技术总监、董事）、路正通（董事、副总经理兼投资总监）、张世铭（副总经理兼董事会秘书）、刘娟（副总经理兼财务总监）、远立贤（监事）、郑海涛（监事）、丁丽(监事）。
按照?1:1?的比例设置优先级份额和劣后级（进取级）份额。公司第一大股东左洪波为该计划优先份额的权益提供担保。
2016年1月11日，奥瑞德公告，员工持股计划完成股票购买，即公司员工持股计划专用账户的“长信基金-海通证券-奥瑞德员工持股资产管理计划”，已通过二级市场累计买入本公司股票998951股，占公司总股本的?0.1289%?，?成?交?均?价?约?为?人?民?币?40.42?元?/?股?。?成?交?金?额?为?3997.308797万元。上述购买的股票按规定予以锁定，锁定期24个月。
奥瑞德称，公司实施员工持股计划期间，严格遵守市场交易规则，遵守中国证监会关于信息敏感期不得买卖股票的规定，未利用任何内幕信息进行交易。
变现总金额只有1066万元
奥瑞德公告称，“长信基金-海通证券-奥瑞德员工持股资产管理计划”到期日为2018年1月7日，受国家监管政策、市场融资环境等影响,该计划无法继续展期，故只能按照资产管理计划资产管理合同的约定到期日后有交易窗口的时间，立即结束本期员工持股计划。
奥瑞德于今年5月4日复牌，股价从15.66元，经过8个连续跌停，最低跌到5.94元，5月22日报收6.28元。
近日，公司收到该计划财产清算报告，截至 2018年5月16日，本员工持股计划对应的资管计划所持公司股票完成持仓股票变现，全卖出股票数量为 158.2321万股，占公司总股本的 0.13%，成交均价 6.74 元/股。根据员工持股计划相关规定，公司本次员工持股计划已实施完毕并终止，后续将进行财产清算等工作。
2017年奥瑞德曾实施了资本公积金每10股转增6股，因此，买入成本每股从40.42元，摊薄到25.26元，不过，按照成交均价6.74元/股，如今变现总金额只有1066.48万元，只有原来本金的26.68%，仅四分之一强。
进取级持有人血本无归
按照奥瑞德员工持股计划，终止并清算后，清算后净资产在满足优先级的本金、基本收益分配后，剩余清算后净资产全部分配给进取级，因此，进取级在可能获取放大的计划财产增值收益预期的同时，也将承担计划财产投资的全部亏损，极端情况下，可能遭受全部的投资损失。
按照合同约定，当出现资管计划资产净值低于警戒线及补仓线而需要追加资金义务人及时追加资金的情形，若追加资金义务人未按照本合同约定及时采取行动，进取级份额将面临本金无法收回的风险。
如计划的净资产全部分配给优先级份额后，全部计划资产尚未补足对优先级份额的本金及年基准收益率收益，则进取级份额持有人及第一大股东需对差额部分进行补偿，并以进取级份额持有人所持的份额资产净值为限对此承担连带责任，若资产管理计划进取级份额持有人未承担相应责任，则由本计划所投资的上市公司（奥瑞德）第一大股东左洪波为本计划优先级份额本金及收益承担无限连带责任，补足差额部分。
